ー 普段はどのような仕事をしているのですか？

プラチナマップやスタンプラリーなど自社サービスの開発を行なっています。プラチナマップに関する開発が９割程度ですが、合わせて委託開発（依頼されたサービスやアプリの開発）を行なっています。

ー 原田さんはボールドライト前身からのメンバーですが、当時はどのような思いで転職を決められたのですか？

これまで約20年間プログラミングに携わってきましたが、そのうち15年間程はお客様の依頼に沿った開発業務がメインでした。けれど、もっと自社サービスの開発に携わりたいと思ったことを機に転職を始め、2017年にボールドライト株式会社の前身であるDeaps Technologiesに参加しました。

ー ボールドライトは創業から約2年経ちましたが、この2年間でボールドライトはどのように変化したと思いますか？

変わったことと言うと難しいですね。良い意味で今も変わらないのは社員同士の交流やコミュニケーションを大事にする雰囲気ですかね。
最近はなかなかできていないですけど、コロナ禍前は社員全員で伊豆にワーケーションをしに行ったりしていました。最近ではオフィスの一角に駄菓子コーナーを作ったりと社員同士がコミュニケーションを取れる空間は変わらずあると思います。

ー ボールドライトだからこそできることや、働く上での魅力は何ですか？

会社として規模が大きくなっていく段階なので、常に新しいことに挑戦できる会社だと感じますね。エンジニアで言えば、フロントエンドからバックエンドまで任せられるだけでなく、アプリもwebもサイネージもloTも何でもやれるし、やってもらう環境です（笑）
あとは、プラチナマップといった自社サービスを持っているからこそ、サービスを作り上げていく楽しさは感じることができると思います。言われることをやるだけの雰囲気ではないので、作っていく中でサービスの改善点があれば提案することもできますし、より自分の物としてサービスを作ることができることはボールドライトの強みであり魅力だと思います。

ー 仕事をする上で、大事にしていることは何ですか？

一番はミスをしないということです。そのためにも、コミュニケーション不足がないようにしっかりと伝えることを意識しています。また、何かしらのプログラム処理を行なった場合は、第三者がみてもわかるように、なぜその処理を行なったかという理由を記すようにしています。